1x1 Topics

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• 你有定期跟你的團隊成員進行一對一溝通嗎？
• 你和你共事的人溝通順暢嗎？
• 你的團隊成員每個人的狀況？
• 你的團隊成員主動反映什麼重要的事情？
• 你的每項 OKR（「目標」與「關鍵成果」）進度如何？
• 你關心哪些關鍵指標 (KPI)？
• 這些 KPI 與你列出的 OKR 一致嗎？
• 你在各種事務上大致的時間分配？
• 哪件事情最近佔去你最多的時間？
• 你現在做的事情是你想做的嗎？
• 對於公司最近的策略有沒有覺得困惑的地方？
• 有沒有想到任何潛在的風險是我需要注意的？
• 你最近有發現什麼潛在的好機會嗎？
• 你覺得我的溝通清楚嗎？
• 你有任何問題想要問我嗎？
• 有沒有任何需要我幫忙你的地方？
• 有任何建議要給我嗎？
• 工作中期望達成什麼目標？ 找到一個明確、清晰的目標
• 專長、技能有充分發揮嗎？ 找出能發揮他最大潛能的方法，例如「你覺得你的專長及技能，有在公司的專案項目上充分發揮嗎？」、「你覺得你可以用不同的方式，在明年為公司貢獻嗎？」
• 有得到足夠的肯定嗎？ 例如「你覺得你今年在工作表現上，有得到足夠的認可嗎？」若正巧觸動對方的敏感神經，那就試著訓練傾聽吧。
• 一對一溝通還有一點最重要的是：彼此產生明確的行動項目（action items），放在下次一對一溝通時追蹤，協助自己和團隊成員持續往自己訂定的 OKR（Objectives and Key Results 目標和主要成果）前進。

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